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回馈社会

作为(wei)负责任的(de)(de)企业(ye)公民(min),药明生物始终向客(ke)户、员(yuan)(yuan)工和社(she)区(qu)传递(di)平(ping)等理念,带来更多机会,并为(wei)社(she)会创造(zao)更大价值(zhi)。我们(men)希望通过技术和创新来满足客(ke)户的(de)(de)期(qi)待(dai),赋能员(yuan)(yuan)工发展,并更好服务我们(men)所(suo)在的(de)(de)社(she)区(qu)。


我们的目标

多元化、平等与包容
  • - 保持全球女性员工占比达到50%以及实现实现管理岗位女性占比不低于45%
人才发展
  • - 保证每年100%的员工能够接受培训

赋能客户

药明生物坚信客户是谋求可持续发展中不可或缺的一部分,我们不遗余力为全球客户和合作伙伴提供高质量的服务。

  • 质量管理

    药明生物建立了内部质量监管架构以保证质量问题在各级管理层间的透明化。我们通过定期的质量审核会,系统、持续地收集和上报质量信息,及时发现并汇报潜在风险。

  • 客户参与

    我(wo)们承诺以快速、灵活、高质量标准,为全(quan)球客(ke)户(hu)提供最好的(de)产(chan)品与服务体(ti)验。我(wo)们持(chi)续监测(ce)客(ke)户(hu)满(man)意(yi)度,保证(zheng)畅通(tong)的(de)客(ke)户(hu)沟通(tong)渠道,遵循严格(ge)的(de)召回程(cheng)序,坚持(chi)为客(ke)户(hu)创(chuang)造价值。 此外,药明(ming)生物积(ji)极推(tui)进“全(quan)球双厂(chang)生产(chan)战略”和“多(duo)源采购策(ce)略”以应对(dui)不断增长的(de)客(ke)户(hu)需求(qiu),保障供给稳定性,全(quan)面满(man)足(zu)客(ke)户(hu)期(qi)望。


聚焦人才

药明生物团队汇聚了充满敬业精神和经验丰富的人才,我们珍视每一位员工,竭力打造高潜力人才库,时刻关注并保障每位员工的合法权益,倡导多元、平等和包容的企业文化,致力于营造一个充满热情、尊重彼此的工作氛围。

  • 最佳雇主

  • 合规雇佣

    药明生物始终保障每一位员工享有公平公正和可持续的工作环境,努力创造包容互助的工作氛围,尊重每一位员工,并确保其在工作场所免受欺凌、骚扰、歧视等不当行为的困扰。

  • 多元化、平等与包容

    我们(men)(men)积极打(da)造多(duo)元化人才库(ku),确保人人享有平等的机会,我们(men)(men)制定了相应(ying)目标,包括全球(qiu)员工性(xing)别占(zhan)比达到整体的平衡,以及管(guan)理(li)岗位女性(xing)占(zhan)比不低于45%。为此,我们(men)(men)开展(zhan)了一系列举措和行动,比如女性(xing)领导论坛和全球(qiu)女性(xing)科技理(li)工从业者项目(WiSTEM)等。


    2023年,药明生(sheng)物DEI委员(yuan)会成立,该(gai)委员(yuan)会由来(lai)自不(bu)同国家的多个部门代表组(zu)成,承担指导和制定药明生(sheng)物DEI目(mu)标与战略(lve)、监督DEI相(xiang)关工作的进(jin)展并进(jin)行绩效跟(gen)踪等(deng)职责。





    56

    员工国籍

    47
    %

    管理职位由(you)女性员工担任

    53
    %

    STEM岗位由女性员工担任

  • 人才发展

    药明生物珍(zhen)视(shi)并积极投资员(yuan)工(gong)(gong)发展,致力(li)于培养(yang)一(yi)支技能娴熟(shu)、积极进取的(de)队伍,以迎接未(wei)来的(de)挑战。我们倡导持续(xu)学习的(de)文化,为员(yuan)工(gong)(gong)提供丰富的(de)培训(xun)项目和发展机会,助(zhu)力(li)员(yuan)工(gong)(gong)不断精进专业技能,成就职业成长(zhang)。


    为了有效(xiao)(xiao)(xiao)地(di)识别、培养、保(bao)留和(he)(he)(he)发展(zhan)(zhan)我们的(de)人(ren)才,药明生(sheng)物建(jian)立(li)了全方(fang)位(wei)的(de)个(ge)(ge)人(ren)绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理和(he)(he)(he)评估体系。在年(nian)(nian)(nian)度绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)设定(ding)(ding)阶段,直属主管(guan)和(he)(he)(he)员工(gong)通(tong)过(guo)充分地(di)讨论和(he)(he)(he)协商制(zhi)定(ding)(ding)绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao),团队和(he)(he)(he)个(ge)(ge)人(ren)绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)的(de)设定(ding)(ding)均延(yan)承(cheng)药明生(sheng)物组(zu)(zu)织战略和(he)(he)(he)运营(ying)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)。在进(jin)行个(ge)(ge)人(ren)绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)年(nian)(nian)(nian)中回顾和(he)(he)(he)年(nian)(nian)(nian)度考评时,我们会分析每(mei)(mei)个(ge)(ge)员工(gong)当前所(suo)需(xu)的(de)能力提升(sheng)项,并制(zhi)定(ding)(ding)与(yu)其(qi)个(ge)(ge)人(ren)职业发展(zhan)(zhan)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)和(he)(he)(he)组(zu)(zu)织目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)相(xiang)一致的(de)个(ge)(ge)人(ren)发展(zhan)(zhan)计(ji)划(IDP)。除对个(ge)(ge)人(ren)和(he)(he)(he)团队绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)每(mei)(mei)半(ban)年(nian)(nian)(nian)一次的(de)回顾之外,员工(gong)与(yu)直属主管(guan)需(xu)保(bao)持(chi)沟通(tong)与(yu)反(fan)馈。通(tong)过(guo)持(chi)续跟进(jin)绩(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)进(jin)展(zhan)(zhan),确保(bao)个(ge)(ge)人(ren)目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)和(he)(he)(he)组(zu)(zu)织目(mu)(mu)(mu)标(biao)(biao)(biao)的(de)最终达(da)成。



    为了有效地识别、培养、保留和发展我们的人才,药明生物建立了全方位的个人绩效管理和评估体系。在年度绩效目标设定阶段,直属主管和员工通过充分地讨论和协商制定绩效目标,团队和个人绩效目标的设定均延承药明生物组织战略和运营目标。在进行个人绩效年中回顾和年度考评时,我们会分析每个员工当前所需的能力提升项,并制定与其个人职业发展目标和组织目标相一致的个人发展计划(IDP)。除对个人和团队绩效目标每半年一次的回顾之外,员工与直属主管需保持沟通与反馈。通过持续跟进绩效进展,确保个人目标和组织目标的最终达成。

  • 员工参与

    药明生物为员(yuan)工(gong)(gong)(gong)提供全方位的(de)沟通体(ti)系,搭建(jian)管理者与全体(ti)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)之间(jian)沟通的(de)桥梁,积极倾(qing)听员(yuan)工(gong)(gong)(gong)心声,了解员(yuan)工(gong)(gong)(gong)诉求,响应员(yuan)工(gong)(gong)(gong)关切,定期进(jin)行内部评估(gu)和有(you)针对(dui)性的(de)改进(jin)措施,提升员(yuan)工(gong)(gong)(gong)敬业度和满意度。





    PROUD Day庆典活动

  • 职业健康和安全

    药明生物恪守健(jian)康与安全(quan)管理的最高(gao)标准,制定了适用于我们员工、承包商(shang)以及员工的《环境、健(jian)康和(he)安全(quan)方针》并不断优化和(he)提升管理水平。


  • 我们定期组织(zhi)全(quan)体员工、在场承(cheng)包商和访客参(can)加(jia)安全(quan)培训和演练。 

社区共建

创造社会价值始终是药明生物可持续发展战略的核心之一。

  • 专注于三大企业社会责任领域,公司成立了药明生物慈善基金会和药明生物志愿者协会,以责任心和实际行动回馈社会,为环境福祉做出积极贡献。




    8017

    员工志愿(yuan)者社区服务小时数(shu)

    1907

    员工志愿者参与人次

核查与认证

  • ISO45001 职业健康和安全管理体系认证
  • ISO 9001质量管理体系认证